时间： 2019-02-11 浏览人数： 0
董明珠赢了！
1月17日格力电器发布公告，董明珠成功连任，再次当选格力电器董事长。
1、险象环生的连任之路
其实，早在半个月前，董明珠连任已无悬念。
1月1日晚间，格力电器发布董事会换届选举公告和董事长候选人名单。从名单看，其他五人均不是对手，董明珠稳操胜券。
昨天的结果，实为意料之中。但董明珠的连任之路，却是一波三折，险象环生。
2016年10月，董明珠被免去格力集团董事长一职。背后的含义，还要从格力电器、格力集团、珠海国资委的关系来看。
2、格力电器和格力集团
作为背景知识，南方略这里先介绍一下格力电器和格力集团的关系。作为格力电器的母公司，格力集团是受珠海市国资委监管的国有独资企业，受珠海市国资委委托，履行向格力电器进行投资，并按规定委派董监事，对格力电器实施监管的职责。
其次，目前，格力集团持有格力电器18.22%的股份，是第一大股东。董明珠死忠的经销商利益团体河北京海担保，持股比例8.46%，董明珠自己持股0.74%。
而在2016年8月国资委发表了一个文件，要求政府任命的国有企业领导人不能持股，拿格力集团来说，集团董事长是珠海国资委任命的，不能持股，但是董明珠持有格力电器0.74%的股份，按照文件，她不能担任集团董事长了，所以，2016年11月董明珠被免去了格力集团董事长职务。但她可以继续担任格力电器的董事长。
背景说完了，现在来分析下问题。按理说，董事长是股东大会选出来的一部分人中再选出的一个领导人，一般是大股东的代表。但是事实上，董明珠和珠海市国资委关系长期不睦。在一次接受cctv采访中，她甚至直接开怼。
而作为大股东的格力集团却无能为力。因为经过这么多年努力，格力电器已经被董明珠经营成了不折不扣的“董家军”。况且，董明珠也善于在公众及媒体面前经营自己的形象，强化了“格力电器非董明珠不行”的公众认知。现行的大股东格力集团，根本就没有能力和条件对格力电器实施监管，董明珠也不会把格力集团放在眼里。尤其在董明珠被免去格力集团董事长后，这种尴尬现象更明显。
大股东和董事长长期不和，这种情况在公司高速发展经营良好的情况下，看在“钱”的份上，还能维持“面和心不合”“表面和气”的状态，但一旦到了企业发展的瓶颈期、战略转型期，就很有可能产生不信任、互相推诿责任甚至陷入“内斗”的境地。对一家企业来说，这是发展中的一个隐患。
3、股东与公司
那么股东与公司之间到底是什么关系呢？南方略为您解析。
一、搞清两个概念
股东，是指向公司出资并对公司享有权利和承担义务的人，它包括自然人股东和法人股东。
公司，是指以赢利为目的，依法独立行使权利与承担义务的企业法人。我国《公司法》第三条明确规定：公司是指依照公司法在中国境内设立的企业法人。
我国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司，人们常说的上市公司也是股份有限公司里面的一类。
二、搞清两者关系
1、人格互相独立
公司作为一个法人，和股东之间是相对独立的，它享有与自然人一样的人格。一个独立主体自然也具有独立的财产权，所以说公司的资产就是公司的，不是股东的，也不是其他任何第三方的。虽然说公司资产最初来源于股东的投资或，但是股东一旦履行完毕出资手续后，就自然丧失了对该资产的所有权，此时股东享有的应该是相应的股权。之后如果公司产生利润，作为投资者的股东可以就其股权享有分红。
2、责任彼此分离
股东出资完毕后，股东与公司在责任承担上便处于彼此分离的状态，公司的对外行为或责任承担与公司股东并无关系，股东对外的责任承担也与公司无关，当然，这也是公司制度运行的基石。但，股东也并非毫无约束，如股东对公司有出资义务，股东不得抽逃出资。如果股东违反出资义务或抽逃出资，股东要在出资范围内或抽逃出资范围内承担公司对外的责任；情形严重的，还可能构成犯罪。
3、股东影响公司
股东是公司存在的基础，是公司最主要利害关系人。股东可以根据公司章程的具体规定享有股东权利，并通过具体决策影响到公司的行为与发展，其中股东的主要权利有股利分配请求权、新增资本优先认缴权、表决权以及异议股份收购请求权等。
有些股东则对于公司至关重要，外界可以通过股东来判断公司的实力及未来发展前景。这也就是为什么刘强东涉嫌性侵被美国警方逮捕的消息一出，便会引发京东公司的股价下跌的原因。
搞清楚股东与公司的之间的相互关系，十分重要，它有利于企业主们知道股东与公司的权利义务的边界，组建好公司组织架构，设计好公司股权结构，规范好公司股东行为，搭建好公司章程制度，让公司更好更快的发展。毕竟如何设置公司股东、实际控制人、职业经理人与公司之间的管理架构、优化公司治理，则是需要不断探索、实践的永恒话题。
另外，作为企业管理者来说，一方要有有远见、魄力、领导力带领企业不断开拓市场，为股东盈利，另一方面肯定也有实现个人抱负的需要。但是，企业管理者一定要知道股东投入资本搭好了平台是冒了风险，切忌将自身凌驾于股东之上，凌驾于整个公司之上，认为没了自己就一定不行。