三、人力资源咨询师
岗位职责:
1、项目若干模块咨询方案的撰写;
2、参与项目内外部调研;
3、协助项目经理成功完成项目。
岗位要求:
1、本科以上学历,25至35岁;
2、书面及口头表达能力优秀;
3、沟通能力强,善于团队合作;
4、专业知识扎实,同时熟悉企业内部管控;
5、有人力资源实体企业工作经验及咨询行业人力资源咨询经验者优先。
四、促销策划师
岗位职责:
1、 负责项目中市场调研工作,参与调研中的问卷设计,参与外部调研访谈。
2、 负责项目中内部诊断工作,参与企业内部诊断访谈。
3、 负责项目中客户促销需求的沟通交流。
4、 负责项目中促销模块和相关方案设计,包括终端促销指南、终端促销品张贴指南、渠道促销 、店铺促销、软文策划、事件营销、定制营销、媒体传播决策等。
5、 负责项目中营销方案中促销相关模块的讲解。
6、 负责项目中促销理念和工具的辅导,参与促销模块培训。
7、 负责项目中客户促销工作问题的解决和现场执行指导。
8、 负责完成项目经理交与的其它工作。
岗位要求:
1、市场营销、工商管理类专业本科以上学历。
2、5年以上工作经验,1年以上高层管理工作经验。
3、具有较强的促销策划能力、营销工具应用能力和营销创新能力。
4、具有较强的文字能力、洞察力及分析能力。
5、沟通能力强、表达能力强、工作认真负责、具有合作精神。
五、营销策划师
岗位职责:
1、 负责项目中市场调研工作,参与市场调研问卷设计,参与市场调研访谈。
2、 负责项目中内部诊断工作,参与企业内部诊断访谈。
3、 负责项目中客户营销需求的沟通交流。
4、 负责项目中营销模块和相关方案设计,包括行业市场竞争分析、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等。
5、 负责项目中营销方案讲解。
6、 负责项目中营销理念和工具的辅导,参与营销模块培训。
7、 负责项目中客户营销工作问题的解决和现场执行的指导。
8、 负责完成项目经理交与的其它工作。
岗位要求:
1、市场营销、工商管理类专业本科以上学历。
2、5年以上工作经验,1年以上高层管理工作经验。
3、具有较强的系统思考能力、营销管理工具应用能力和营销创新能力。
5、具有较强的文字能力、洞察力及分析能力。
6、沟通能力强、表达能力强、工作认真负责、具有合作精神。
六、渠道规划师
岗位职责:
1、 负责项目中市场调研工作,参与市场调研问卷设计,参与市场调研访谈。
2、 负责项目中内部诊断工作,参与企业内部诊断访谈。
3、 负责项目中客户渠道需求的沟通交流。
4、 负责项目中渠道模块和相关方案设计,包括渠道定位、渠道模式、渠道建设、渠道成员选择、渠道管理、渠道激励等。
5、 负责项目中营销方案中渠道相关模块的讲解。
6、 负责项目中渠道理念和工具的辅导,参与渠道模块培训。
7、 负责项目中客户渠道工作问题的解决和现场执行指导。
8、 负责完成项目经理交与的其它工作。
岗位要求:
1、市场营销、工商管理类专业本科以上学历。
2、5年以上工作经验,1年以上高层管理工作经验。
3、具有较强的渠道规划能力、营销工具应用能力和营销创新能力。
5、具有较强的文字能力、洞察力及分析能力。
6、沟通能力强、表达能力强、工作认真负责、具有合作精神。